パワハラ防止セミナー「なぜ職場でパワハラが起きるのか？」
注意すべき”3つのポイント”を学ぶ
ファーストステップセミナー

なぜ、職場でパワハラが起きてしまうのか？

ニュースでも度々取り上げられる「パワハラ問題」
なぜ起きてしまうのか？
なぜ無くならないのか？

アルバイト→アルバイト
上司→部下
経営者→従業員　など

パワハラには様々なパターンがあります。

特に昭和世代の方にとっては、
パワハラに対しての認識が低いと感じます。

また40代後半になると「更年期（イライラ期）」を
迎える方が多くなります。

20代・30代の方には理解しづらいことですが、
更年期は、ちょっとしたことがストレスとなり
周りの人や物に感情をぶつけてしまう。

その感情が職場で爆発すると
ターゲットは「部下」になってしまいます。

とても危険な状態です。


少し前、青森県の住宅建設会社Hでは、
社員Aさんに対して、日頃から誹謗中傷のメール、
営業成績の悪い社員に対して「賞状（症状）」を
出していたという事実が発覚しました。

それが原因となり、うつ病を発症され、
自ら命を落とされました。

「これは、間違っている」
従業員さんが、社長、経営幹部、上司に
声を上げらない企業体質だったと感じます。

40代・50代には、経営者や管理職の多い世代。
部下が歯向かえば「人事権」を行使し、
簡単に１1人の社員を退職へ追い込む

これが良い「企業体質」だと思いますか？

弊社が提供する「パワハラ防止セミナー」は
社員だけに徹底させることば目的ではありません。

社長・経営幹部・管理職の皆さんが
自分事と考え、社内のパワハラを
先頭に立って防止していただくことが
目的のセミナーです。

ファーストステップセミナーでは、
「パワハラの原因となる３つのファクター」を
６０分間でお伝えいたします。